Chính Sách Nhân Sự
Tuyển dụng: HTG tuyển dụng nhân viên dựa trên năng lực và kinh nghiệm, đảm bảo quy trình minh bạch và công bằng.
Đào tạo và phát triển: HTG quan tâm đến việc đào tạo và phát triển nhân viên. Công ty cung cấp nhiều chương trình đào tạo khác nhau giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn. HTG cũng khuyến khích nhân viên tham gia các khóa học và hội thảo bên ngoài để cập nhật những xu hướng mới nhất trong ngành.
Lương thưởng và phúc lợi: HTG cung cấp mức lương thưởng cạnh tranh và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên.
Thăng tiến: Chính sách thăng tiến rõ ràng và công bằng dựa trên năng lực và thành tích của nhân viên. Công ty khuyến khích nhân viên phát triển bản thân và đảm bảo họ có cơ hội phát triển trong sự.
Môi Trường Làm Việc
Để đảm bảo môi trường làm việc an toàn, đạt chuẩn quốc tế, HTG thực hiện các biện pháp sau:
Đánh giá nguy cơ: Xác định các nguy cơ tiềm ẩn trong môi trường làm việc và đánh giá mức độ nguy hiểm của các nguy cơ đó.
Kiểm soát nguy cơ: Áp dụng các biện pháp để kiểm soát các nguy cơ đã được xác định, chẳng hạn như sử dụng các thiết bị bảo hộ lao động, cung cấp đào tạo an toàn cho người lao động,…
Theo dõi và giám sát: Theo dõi và giám sát thường xuyên môi trường làm việc để đảm bảo rằng các biện pháp kiểm soát nguy cơ đang hoạt động hiệu quả.
Cải tiến liên tục: Cải thiện liên tục các biện pháp an toàn lao động dựa trên kinh nghiệm và kết quả giám sát.
Liên hệ ngay với chúng tôi để nhận hỗ trợ và tư vấn nhanh nhất. Văn phòng làm việc hoạt động từ thứ hai đến thứ bảy.
Giờ làm việc 8:00-17:00.
